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敢于担当责任

    近段时间,公司组织学习了《忠诚工作之员工学习篇》的视频,让大家集中学习之后,我深深的思索,到底职业素养、责任和能力、道德是什么,为什么在工作和学习过程中需要责任,为什么责任胜于能力,我们怎么做才能真正的担负起责任,真正的把工作做好、做透。从这本书中,我慢慢的找到了答案,找到了指明道路的方向。

    “责任心是走向卓越的内驱力”,“能力有大小,肯付出是关键。”“不断学习,用责任和能力为工作保驾护航”……每一句话不断盘旋和浮现在我的脑海中,只有一个充满责任感的人,才有机会充分的展示自己的能力,也只有这样,我们尽职尽责的做到了更好,我们才能取得更大的收获,感受成功的喜悦。

    不断学习,用职业形象、素养、规范、责任和能力为工作保驾护航。

    加强学习是转变观念,提高素质的基本前提。面对日新月异的新形势,如果不抢先掌握新知识、新本领,及时研究新情况、新问题,就不具备自身发展的条件和能力。因此,我们要时刻保持一种知识“短缺”感和本领“恐慌”感,把学习作为一种人生追求,一种精神境界,做到“学习工作化,工作学习化”。不论处于工作生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能停歇,因为只有通过学习不断提升自我的人,才能更好地把职业规范、道德、素养、责任落实到位,才能不断力争上游。

    例如南京大学博士李涛所说,中国人和国外人在工作上的差别,从而证明中国人在职业素养上就存在很大的问题等,从而更能证明职业素养、形象、规范、心度和道德在工作的重要性。执行要到位,责任必须先到位。如咱们六朝故都南京,是一座有着多年历史的古都,随着朝代的更迭,前后共拥有六十多个正名和别称,是中外城市中历史名称最多的一个境内古迹无数。有一段古城墙修建于明太祖朱明璋时期,前来参观游玩的都会发现一个很特别的地方:古城墙的砖上刻着人名。据考证,砖上的人名地负责砌城墙的工匠的名字,哪段城墙出现了问题,就要追究相应工匠的责任。几百年过去了,城墙经历风雨,依然屹立不倒。可以想象,当年修建时,工匠们有多么用心。当责任刻到每一块砖上,执行就不可能不到位,墙体就还会不坚固,所谓的“豆腐渣”工程也就不会出现!

    其实,每一件工作,不论大小,都要讲求职业道德、素养、责任。到位,职业道德、素养、责任不到位,执行必定缺位。如果职业素养和责任不到位,人的执行就没有力度,仿佛一盘散沙,不仅执行效果大打折扣,也会使整个团队没有凝聚力。一位著名的管理大师说过:“任何的高绩效都需要你首先担负起责任。各种分析显示,所有高绩效人士,身上都有一项共同的品质,那就是他们能够担负责任。”

    一名优秀的员工一定是具有高度职业素养和责任心的员工。也可以这样说,一个员工之所以优秀,主要就是因为他(她)有责任心,并把责任放在执行的首位。责任能给人力量和勇气,让人在艰难困苦的环境中坚持下来,直至成功地完成自己的任务。

    工作是一种责任。职场中最愚蠢的行为就是忘记责任,推卸责任。因为工作业绩和责任息息相关。如果一个人像懦夫一样,没有承担责任的勇气,那他就无法改变糟糕的局面,更谈不上出色地完成任务。美国总统里根曾说过:“一个人要勇敢地承认秘书室的错误,更要勇敢地承担自己的责任。”保罗是美国塞文事务电器公司的董事长,他说:“我曾不止一次地嘱咐我的员工,一定要养成勇于承担责任的习惯。如果员工有这样的表现:交货延期,他把错误归结到仓库管理部门;运输不及时,他认为是运输部门的错;质量不合格,他把责任推到质检部门。只要被我发现,我就会开除他。我不能允许员工把‘这不是我的问题,错误与我无关’。”他们会勇敢地面对问题,用一种积极地心态解决问题,并设法将问题带来的损失降到最低点。

   如果你想成就一番事业,那就要永远保持负责任的工作态度,责任是人生最根本的义务和使命,是实现个人价值和人生理想的前提,是从优秀走向卓越的内驱力,只要把使命感和责任心融入日常的工作和生活中,那么无论在什么岗位上,你的事业和人生都将因此变得辉煌和壮阔。作为一名基层工作人员,一旦放弃了社会的责任,就等于在自由通行的道路上自设路障,摔跤绊倒的也只能是自己。

    不要说“我做不到”。每个人都拥有无限的潜能,唯有责任才能将潜能激发出来。因此,你必须强迫自己承担责任,全力以赴地解决问题。当然,在解决问题的过程中,你需要占用各种困难才能出色地完成任务。当你走过这个过程,经历一次历练后,你会惊讶地发现,自己的执行能力已经大大提高了。

    如果没有责任心,执行是很难到位的,你应该明白,公司里的每一项工作都与你有关,都是你应该承担的责任。因为,你是公司里的一员,公司的发展情况与你怎么样。实际上,对工作负责就是对自己负责。如果你想做到出类拔萃,获得更广阔的发展空间,那就把责任带到执行中。久而久之,你就会发现,自己的工作效率越来越高,业绩越来越出色,成功与自己并不遥远。

 

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